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目标与计划-制定篇:让你的计划更完美
忠告二:要注重文化氛围的打造
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第一章 课程前言
04:48
第1节 课程前言
第二章 目标制定的三维认知
10:04
第2节 目标不是“想”出来的——三个结合
07:14
第3节 目标不是“秀”出来的——四种虚假
09:40
第4节 目标不是“等”出来的——五项保障
第三章 目标与计划的有效衔接
08:33
第5节 为什么需要所有部门的参与?
12:09
第6节 有哪些问题会干扰目标达成?
09:32
第7节 你需要哪些人的资源支持?
10:12
第8节 如何建立全员协作保障机制?
08:49
第9节 如何做到全员知晓责任到人?
11:06
第10节 如何做到员工的有效授权?
09:35
第11节 如何根据结果做好评估和调整?
第四章 关于制定的两大忠告
12:30
第12节 忠告一:提升自我及执行人能力
14:53
第13节 忠告二:要注重文化氛围的打造
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忠告二:要注重文化氛围的打造
迮继明
13节
•
2时9分5秒
¥ 48.00
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海洋
2025-05-21 16:26:15
666
静
2025-04-18 11:43:56
1
学员47768345
2024-11-15 11:32:56
形成部门的良性氛围
学员14471738
2024-11-03 10:02:02
提升自我及执行人的能力
他山
2024-10-09 10:35:54
打造文化氛围
学员41173336
2024-06-16 11:52:10
忠告二:要注重文化氛围的打造
每天进步一点点
2023-12-09 21:47:09
对待项目部以麻将为业余主要活动现象,如何进行有效改善?
讲师回复:
同学你好, 鼓励员工建立健康的工作生活平衡,让工作和业余活动相互促进,而不是相互干扰。可以组织一些有益的业余活动,如健身俱乐部、读书会、技能培训等,让员工在业余时间能够得到更好的发展和放松。同时也可以建立激励与奖励机制:通过建立激励和奖励机制,鼓励员工积极参与工作和其他有益的业余活动。对于那些在工作中表现优秀,同时也有良好的工作生活平衡的员工,可以给予适当的奖励和表彰。 祝学习愉快~
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