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培训与开发 培训的定义：培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。 开发的定义：开发主要是指管理开发，指一切通过传授知识、转变观念或提高技
J公司是一家农产品加工、仓储、物流、销售企业。2011年，J公司有员工780人，其中含安全管理人员3人和L劳务公司劳务派遣人员150人，2011年度，共发生生产安全事故2起，造成1人重伤、2
2016上半年江西人力资源管理师准考证打印时间从江西省职业资格工作网获悉，2016上半年江西人力资源管理师准考证打印时间：2016年05月17日上午9:00--2016年05月20日下午17:00。2
2016年陕西人力资源管理师准考证打印时间根据2016年陕西人力资源管理师统一鉴定工作通知知悉，2016年陕西人力资源管理师准考证打印时间：考试前一周。公告原文：报名成功后，于考试
2011年8月5日，G炼油企业污水车间要将污水提升泵房隔油池中的污水抽到集水池中，污水车间主任甲在安排抽水作业时，因抽水用潜水泵要临时用电，于是联系电工班派电工到污水提升泵房
2016上半年重庆人力资源管理师准考证打印时间根据2016上半年重庆人力资源管理师统一鉴定通知知悉，2016上半年重庆人力资源管理师准考证打印时间：2016年5月9日至5月20日。公告
绩效考评 绩效考评的定义：从内涵上说就是对人与事的进行评价，即对人及其工作状况进行评价，对人的工作结果，要通过评价体现人在组织中的相对价值或贡献程度。从外延上来讲，就是
2016年海南人力资源管理师准考证领取时间根据2016年海南人力资源管理师统一鉴定工作通知知悉，2016年海南人力资源管理师准考证领取时间：考前一周。考生报考资格审查合格后，请于
2016年浙江人力资源管理师准考证打印时间根据2016年浙江人力资源管理师统一鉴定考务工作通知知悉，2016年浙江人力资源管理师准考证打印时间：考前5天。
员工招聘与配置 员工招聘的定义：是指按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位。 常用的招聘方法有：招聘面试情景模拟、心理测试
2016年山东人力资源管理师准考证打印时间根据2016年山东人力资源管理师统一鉴定报名须知知悉，2016年山东人力资源管理师准考证打印时间：考前5天内。缴费成功的考生可于考前5天
2016年山西人力资源管理师准考证领取时间根据2016年山西人力资源管理师统一鉴定通知知悉：2016上半年山西人力资源管理师准考证领取时间：5月12日至20日。2016下半年山西人力资
2016上半年大庆市人力资源管理师鉴定通知各县、区人力资源和社会保障局，高新区组织人事劳动局： 为做好大庆市 2016年上半年国家职业资格全国统一鉴定工作 , 根据省人社厅职业
人力资源规划 人力资源规划定义：是指使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之
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