侵犯的构成： 广义的侵犯包括以下三种情况，狭义的侵犯专指反社会的侵犯。 (1)伤害行为：身体伤害和言语伤害 (2)侵犯动机(侵犯意图)，侵犯行为的原因 (3)社会评价：a.违
印象管理或整饰 1.印象整饰的概念：亦称印象管理。个体以一定的方式去影响他人对自己的印象。即个人进行自我形象的控制，通过一定的方法去影响别人对自己的印象，使他人印象符
一、简答题1、企业人力资源发展战略模式有哪几种？如何根据外部环境和内部能力进行战略模式选择？2、工资方案评价的内容主要包括哪些？二、综合分析题1、某空调设备服务企业的一
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角色扮演的过程 (1)角色期待：个体承担某一角色，首先遇到的是他人与社会对这一角色的期待，即社会公众对其行为方式的要求与期望。如果个体偏离角色期待可能招致他人的异议或
一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分） 1、简述影响企业集团组织结构变化的外在和内在因素。（10分） 2、按照内涵的大小，胜任特征可分为哪几种类型？（10分）二、综合分析题（本题共4题，
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政治社会化 (1)个体学会接受和采用现时的社会政治制度的规范，有相应的态度和行为。 (2)目的：将个体培养成一个合格公民，使之效力于本社会制度。 (3)核心内容：培养公民
社会心理学的主要理论 (1)定义：试图用行为主义解释人们行为的学说叫社会学习论。行为主义主要的理论假设是：先前的学习对现在的行为有决定作用 (2)简史：a.行为主义早期的
社会心理学的研究范围 1).微观的个体层面：如个体社会化与自我意识，社会知觉、态度、动机、社会学习等以及个体与个体之间的相互作用，如人际关系、人际沟通等。 2).中观的
一、单项选择题26、答案：D P4选项A属于现代管理时期的特点27、答案：C P928、答案：C P1129、答案：A P2130、答案：B P3531、答案:D P4132、答案:C P4333、答案:D P5934、答案:B P72
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