• 2016年人力资源管理师资格考试报考条件

    2016年人力资源师考试报考条件已经公布:人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标

    中建政研2016-11-24 09:10
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  • 2017年高级人力资源管理师综合评审考点:5

    岗位胜任特征模型的构建与应用一、胜任特征的概念指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标,并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。二、胜任特征的定义有以下几层

    王伟2016-12-20 09:47
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  • 2016年人力资源管理员考试专业技能复习指导10

    企业人力资源规划的作用(一)满足企业总体战略发展的要求在市场竞争激烈的环境中,企业只有不断地开发新产品,引进新技术,才能确保在竞争中立于不败之地。而不同的企业、不同的生

    中建政研2016-12-20 09:55
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  • 2016年人力资源管理员考试专业技能复习指导9

    人力资源预测的内涵(一)预测预测是计划的基础,是对未来状况做出估计的专门技术,其基本原理是在于通过各种定性、定量方法对数据进行分析,发现事物发展过程中各种因素之间的相互

    小研2016-12-20 09:55
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  • 2016年人力资源管理员考试专业技能复习指导8

    写实资料的整理汇总在实地观察的基础上,应对岗位写实资料进行整理汇总。具体步骤是:1.计算各活动事项的时间消耗。2.对所有观察事项进行分类,汇总计算出每一类工时的合计数。3.

    学员121060582016-12-20 09:55
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  • 2016年人力资源管理员考试专业技能复习指导7

    工作岗位方法【能力要求】在组织岗位调查时,可以根据被调查对象所处的环境和条件,选择以下具体的岗位调查方法:一、岗位写实岗位写实是指岗位调查者对被调查者的工作过程进行全

    中建政研2016-12-20 09:55
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  • 2016年人力资源管理员考试专业技能复习指导6

    岗位抽样(一)岗位抽样的概念岗位抽样是统计抽样法在工作岗位调查中的具体运用,它是根据概率论和数理统计学的原理,对工作岗位随机地进行抽样调查,利用抽样调查得到的数据资料对

    张景利2016-12-20 09:55
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  • 2016年人力资源管理员考试专业技能复习指导5

    工作岗位写实(一)岗位写实的功能岗位写实是按时间消耗的顺序,对某一岗位的员工在整个工作日内的工作活动情况,进行观察记录和分析的一种方法。岗位写实具有以下几项基本功能:1.

    小研2016-12-20 09:55
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  • 2016年人力资源管理员考试专业技能复习指导4

    工作岗位调查方法【学习目标】通过学习,掌握各种工作岗位调查方法的内容,以及具体的工作程序和实施步骤。【知识要求】使用调查表格的要求在岗位调查中,设计出一份质量较高的调

    张景利2016-12-20 09:55
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  • 2016年人力资源管理员考试专业技能复习指导3

    工作岗位调查的方式(一)面谈面谈是指为了获得岗位的相关信息,调查人直接与员工见面,调查其所在岗位的情况的方法。通过面谈不仅可以掌握现场观察或书面调查所不能获得的情报和

    学员121060582016-12-20 09:54
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  • 2016年人力资源管理员考试专业技能复习指导2

    工作岗位调查(一)工作岗位调查的意义工作岗位调查是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。工作岗位调查的目的是:1.收集各种相关的数据

    中建政研2016-12-20 09:53
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  • 2016年人力资源管理员考试专业技能复习指导1

    工作岗位研究的原则(一)系统的原则所谓系统,就是由若干既有区别又相互依存的要素所组成的,处于一定环境条件中,具有特定结构和功能的有机整体。其中各个要素可以是单个事物,也可

    张景利2016-12-20 09:53
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  • 2017咨询工程师《组织管理》考题10

    11、下列属于工程项目具有的一般项目的特征的是( ).A.唯一性B.不可逆转性C.整体性D.固定性正确答案: A答案解析:本题考查的是工程项目的特征.工程项目具有一般项目的典型特

    中建政研2016-12-14 17:33
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  • 2017咨询工程师《组织管理》考题09

    1、扩大管理幅度对组织的影响不包括( ).A.可以减少协调方面所付出的时间和费用B.管理层次增加C.缩短信息传递渠道与层次D.提高工作效率正确答案: B答案解析:本题考查的是组

    学员121060582016-12-14 17:31
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  • 2017咨询工程师《组织管理》考题08

    11、以下关于项目经理与部门经理的表述错误的是( ).A.项目经理与部门经理在公司中所担任角色的范围、责任、义务等各有不同B.部门经理一般管理公司的一个专业部门,其管理限

    中建政研2016-12-14 17:29
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