1( )不属于福利管理的主要内容A.明确实施福利的目标B.明确福利的支付形式和对象C.工资总额的管理D.评价福利措施的实施结果参考答案：C2工作分析者亲自从事研究的工作，在工作中
三、案例分析题(一)2015年8月1日，刘先生以95元价格在上海证券交易所购买了甲公司于2015年1月1日发行的公司债券。该债券面值为100元，票面利率4%，到期日为2018年1月1日，每年末付
1上门招聘法即校园招聘，其具有的优秀是( )。A.具有广泛的宣传效果B.具有时间上的灵活性C.具有丰富的社会经验和工作经验D.可以发现潜在的专业人员、技术人员管理人员参考答案
1道德规范和法律规范的区别是什么?参考解析：(1)二者的产生、发展不同(2)二者的依靠力量不同(3)二者的作用的范围不同2办事公道的具体要求什么?参考解析：(1)坚持真理(2)公私分
1对人力资源规划的理解最主要的有哪两种( )。A.仅考虑组织利益的观点B.仅考虑个人利益的观点C.兼顾组织和个人利益的观点D.“以人为本”的管理思想参考答案：A, C2为防范培
二、多项选择题(共20题，每题2分。每题的各选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分。)61.货币市场主要包括( )。A.商业票据
1面试开始时应从应聘者( )开始发问。A.可以预料的问题 B.最预想不到的问题 C.最难于回答的问题 D.简历中有疑问的地方参考答案：A2为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约
1工资率上升的收入效应导致闲暇消费的( )，而其替代效应导致闲暇消费的 ( )。A.减小、减少 B.减小、增加 C.增加、减少 D.增加、增加参考答案：D2公共福利是指( )A.社
单项选择题1.建设工程监理的行为主体是( )。A.建设单位B.工程监理单位C.建设主管部门D.质量监督机构2.管理跨度大小的相关影响因素不包括( )。A.管理人员性格B.管理层次C.授
国外企业集团管理体制的特点 从其管理体制的组织结构和具体实施等方面进行综合归纳，仍可以得出其共有的特点。 1.组织严密性 集团组织结构 (1)内容： 必须包括：
1劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( )中加以约束。A.法定条款 B.约定条款 C.专项协议 D.补充协议参考答案：A2下列引起员工辞职的原因中，属于外部环境的有(
1.下列关于设计阶段特点的表述中，正确的是( )。A.设计阶段是执行以计划为主的阶段B.设计阶段是决定建设工程价值和使用价值的主要阶段C.设计阶段需要协调的内容较多D.设计阶
1[简答题]天擎公司在完成一场分公司销售经理的培训后，又组织了一场对分公司销售主管的培训，培训由公司培训部门组织，培训主题为“赢在市场”，培训主管王营撰写了一封通知：邮件如
1[简答题]天擎公司在完成一场分公司销售经理的培训后，又组织了一场对分公司销售主管的培训，培训由公司培训部门组织，培训主题为“赢在市场”，培训主管王营撰写了一封通知：邮件如
第 1 题 (多项选择题) 《中华人民共和国建筑法》规定，建设单位不得将工程发包给( )。A.不具备相应资质的单位B.无资质证书的单位C.以欺骗手段取得资质证书的单位D.超越资质等
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